BONUSNE KVALIFIKACIJE
Prometnik proizvoda ima pravo na kupovinu proizvoda po veleprodajnim cenama. Na kraju meseca, firma od veleprodajne cene vrši povraćaj koji odgovara nivou karijere prometnika proizvoda, ukoliko u datom mesecu prometnik proizvoda ostvari najmanje 200 BV sopstvenog prometa.
Ovaj bonus se isplaćuje od 2. nivoa karijere. Sa diferencijalnim bonusom isplaćuje se iznos koji proizilazi iz razlike u popustu predviđenom za Vaš nivo i nivo saradnika koji pripadaju Vašoj donjoj mreži. Ukoliko se jedan saradnik iz donje mreže kvalifikuje na Vaš nivo popusta, ne ostvaruje se više diferencijalni bonus po osnovu njega i njegove donje mreže od datuma njegove kvalifikacije. (Izuzetak od ovog pravila je ako ovaj saradnik ne ostvari 200 BV sopstvenog prometa za taj mesec. U tom slučaju, Vi dobijate diferencijalni bonus po osnovu njegove donje mreže.)
Uslov za ostvarivanje prava na diferencijalni bonus jeste min. 200 BV sopstvenog prometa u toku meseca.
Za proviziju za izgradnju mreže firma odvaja 14% svog ukupnog prometa. Taj iznos se u celosti raspodeljuje među saradnicima koji su postigli nivo Vođe Mreže i u datom mesecu kvalifikovanim VM odnosno DM.
Saradnici na nivou kvalifikovanog VM odnosno DM, za grane kvalifikovanih VM odnosno DM ispod njih, dobijaju nagradne bodove. (Nagradni bodovi za generacije kvalifikovanih VM prikazani su u priloženoj posebnoj tabeli.)
Nagradni bodovi jednog datog VM mogu da se izračunaju na taj način, da se ostvarena vrednost bodova (BV) grana kvalifikovanih VM u njegovoj donjoj mreži pomnoži sa odgovarajućim procentom date generacije.
14% ukupne BV firme deli se sa zbirom nagradnih bodova koje su ostvarili Vođe Mreže (odnosno Direktori Mreže), a zatim se ostvareni nagradni bodovi svakog Vođe Mreže pomnože sa tako dobijenim brojem. Dobijeni proizvod ovih brojeva se množi sa 200 Ft (1BV) i dobija se neto iznos provizije za izgradnju mreže.
Kako se menja ukupni zbir BV firme svakog meseca, tako se menja i vrednost nagradnih bodova.
Bonusni fond za vođenje mreže
Na ova davanja se troši 3% ukupnog mesečnog prometa firme. Iz nagradnog fonda za vođenje mreže participira svaki saradnik, koji se datog meseca kvalifikovao na nivo VM odn. DM, kao i oni na 6. nivou karijere ukoliko su ostvarili nepokriveni promet od 4.000 BV.
Vrednost jednog dela može se menjati mesečno, u zavisnosti od toga, koliki je ukupni promet firme, odnosno koliko njih dobija proviziju.
Bonus za motorno vozilo
Počev od nivoa Direktora Mreže srebrnog stepena pa naviše, firma saradniku isplaćuje 0,5% njegovog mesečnog prometa, na ime Bonusa za motorno vozilo, koje on može da upotrebi za kupovinu ili otplatu automobila.
Iz godišnjeg fonda dobiti koji iznosi 1% od ukupnog prometa firme, isplaćuju se za to kvalifikovani saradnici na nivou VM tj. DM. (Godišnji fond dobiti se isplaćuje u decembru, jer se vrednovanje svake protekle godine vrši od 1. decembra do 30. novembra).
U raspodeli godišnjeg fonda dobiti učestvuju svi saradnici na nivou VM odn. DM, ukoliko se u toku jedne godine barem u deset meseci kvalifikuju na nivo VM ili iznad tog nivoa.
Pri raspodeli fonda
- 1 deo dobijaju: oni saradnici, koji su se barem deset meseci kvalifikivali na nivo VM ili VM srebrnog stepena.
- 2 dela dobijaju: oni saradnici, koji su se osim ostvarenja osnovnog uslova, kvalifikovali na nivo VM zlatnog ili smaragdnog stepena, tokom bilo koja 3 uzastopna meseca
- 3 dela dobijaju: oni saradnici, koji su se uz osnovni uslov, kvalifikovali na nivo VM dijamantnog stepena ili na nivo DM, tokom bilo koja 3 uzastopna meseca.
- 4 dela dobijaju: oni saradnici, koji su se uz osnovni uslov, kvalifikovali na nivo DM srebrnog ili zlatnog stepena , tokom bilo koja 3 uzastopna meseca.
- 5 delova dobijaju: oni saradnici, koji su se uz osnovni uslov, kvalifikovali na nivo DM smaragdnog ili dijamantnog stepena, tokom bilo koja 3 uzastona meseca.